35 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 5: Một số vấn đề của pháp luật lao động về tiền lương và tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thoả thuận để thực hiện công việc.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Tiền thưởng được trả cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Người lao động được trả lương làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người sử dụng lao động trả lương căn cứ vào tiền lương đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Việc trả lương khi người lao động phải ngừng làm việc căn cứ vào nguyên nhân và lỗi của các bên theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả lương làm thêm giờ hoặc theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Tiền lương phải được trả trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động theo hợp đồng lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tiền thưởng được trả căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động trả lương đầy đủ và đúng hạn theo hợp đồng lao động.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Tiền lương có thể được điều chỉnh theo các phụ cấp và bổ sung khác, đặc biệt là khi người lao động làm việc trong điều kiện khắc nghiệt.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Người lao động làm việc ngoài giờ hành chính sẽ được trả lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Nếu người lao động làm việc không đúng quy định hợp đồng, người sử dụng lao động có thể căn cứ vào nguyên nhân và lỗi của các bên để không trả lương hoặc xử lý theo quy định.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tiền thưởng cho người lao động thường dựa vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của họ.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: BHXH nhằm thay thế/bù đắp một phần thu nhập khi NLĐ bị giảm/mất thu nhập do các sự kiện như ốm đau, tai nạn, thai sản...

Đáp án đúng là: C

Giải thích: BHXH gồm hai loại: bắt buộc và tự nguyện.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: BHXH bắt buộc do Nhà nước tổ chức và NLĐ cùng NSDLĐ phải tham gia.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Với BHXH tự nguyện, người tham gia được chọn mức và phương thức đóng phù hợp với thu nhập.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: BHXH bảo vệ người lao động khi bị mất/giảm thu nhập do ốm đau, tai nạn, thai sản, nghỉ hưu...

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tranh chấp lao động phát sinh trong toàn bộ quá trình từ xác lập đến chấm dứt quan hệ lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tranh chấp lao động xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tranh chấp thường liên quan đến tiền lương, điều kiện lao động, hợp đồng lao động…

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Sở Y tế không có chức năng giải quyết tranh chấp lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tranh chấp lao động được giải quyết bằng hoà giải, trọng tài hoặc thông qua Toà án.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Trừ một số trường hợp đặc biệt, bước đầu tiên là hoà giải bởi hoà giải viên lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Các tranh chấp liên quan đến bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không bắt buộc hoà giải.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Khi hoà giải không thành hoặc không diễn ra đúng quy định, các bên có quyền đưa tranh chấp ra Toà.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người lao động có quyền tự giải quyết hoặc thông qua đại diện hợp pháp.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Các bên có quyền rút đơn hoặc thay đổi nội dung yêu cầu trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Vì đây là trường hợp không bắt buộc hoà giải, người lao động có thể trực tiếp nộp đơn ra Toà.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Người lao động có quyền yêu cầu bồi thường nếu bị chấm dứt hợp đồng trái quy định.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Sau hoà giải không thành, tranh chấp được giải quyết bằng trọng tài lao động hoặc Toà án.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Muốn chấm dứt hợp đồng đúng luật, người sử dụng lao động phải báo trước và có lý do phù hợp.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Các bên có quyền nhờ đại diện, rút đơn, bổ sung hoặc thay đổi nội dung yêu cầu.