29 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động có đáp án

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương và điều kiện lao động.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động phải bao gồm các yếu tố cơ bản như công việc, tiền lương, điều kiện lao động và quyền, nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Các nguyên tắc trong hợp đồng lao động phải bao gồm sự hợp tác và đạo đức, không thể miễn trừ các quy định này.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Đây là nguyên tắc cơ bản khi giao kết hợp đồng lao động, bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các bên phải tuân thủ pháp luật và không thể thoả thuận những điều trái với thoả ước lao động tập thể hay pháp luật.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các nguyên tắc này bảo vệ quyền lợi của cả hai bên, đảm bảo một môi trường lao động công bằng và hợp pháp.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Nguyên tắc tự nguyện bảo đảm rằng các bên tham gia ký kết hợp đồng một cách tự do, không bị ép buộc hay bị gây áp lực.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Nguyên tắc bình đẳng trong hợp đồng lao động giúp đảm bảo rằng cả người lao động và người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ ngang nhau.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các bên có quyền tự do thương thảo hợp đồng lao động, nhưng không được vi phạm pháp luật hay đạo đức xã hội.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Điều quan trọng là cả hai bên cần phải tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhau khi ký kết hợp đồng lao động.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động có thể được thể hiện dưới hai hình thức: văn bản (bao gồm phương tiện điện tử) và lời nói.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động dưới hình thức lời nói được áp dụng cho quan hệ lao động có thời hạn dưới một tháng.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian rõ ràng và thời điểm chấm dứt hợp đồng, sau khi hết hạn, phải ký hợp đồng mới nếu tiếp tục làm việc.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng không có thời gian cụ thể cho việc chấm dứt, phù hợp với các công việc dài hạn hoặc không xác định.

Đáp án đúng là: D

Giải thích: Hợp đồng lao động bằng lời nói không áp dụng với các công việc có thời gian làm việc dài hơn một tháng, lao động dưới 15 tuổi hoặc người giúp việc gia đình.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Sau khi hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn, nếu người lao động muốn tiếp tục làm việc, họ phải ký hợp đồng lao động mới theo quy định.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Hợp đồng lao động cần cung cấp đầy đủ các thông tin về công việc, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, bảo hiểm xã hội, và các quyền lợi khác liên quan.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký kết trong trường hợp công việc có thời gian làm việc rõ ràng, không quá 36 tháng.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Hợp đồng lao động bằng văn bản có thể được giao kết qua phương tiện điện tử, như thông điệp dữ liệu, có giá trị pháp lý như hợp đồng bằng giấy.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Công việc theo hợp đồng lao động phải do chính người lao động đã ký kết hợp đồng thực hiện.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Khi yêu cầu sửa đổi hoặc bổ sung hợp đồng, bên yêu cầu phải báo trước ít nhất ba ngày làm việc cho bên kia.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt khi hết hạn, hoàn thành công việc hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Người sử dụng lao động có quyền tạm thời chuyển công việc của người lao động theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động có thể bị chấm dứt trước thời hạn nếu một trong các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người lao động có thể yêu cầu sửa đổi nội dung hợp đồng nếu có yêu cầu từ bên kia hoặc trong các trường hợp cần thiết.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người sử dụng lao động có quyền tạm thời chuyển công việc của người lao động theo quy định pháp luật nếu công việc không được thực hiện đúng.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Khi hợp đồng lao động chấm dứt trước thời hạn, một trong các bên phải thực hiện theo quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người sử dụng lao động muốn sửa đổi hợp đồng lao động phải thông báo cho người lao động ít nhất ba ngày làm việc về các nội dung sửa đổi, bổ sung.

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Hợp đồng lao động tự động chấm dứt khi hết hạn hoặc hoàn thành công việc mà không cần sự thỏa thuận của các bên.