Đề thi giữa kì 1 KTPL 11 năm 2025-2026 THPT Gia Bình 1 (Bắc Ninh) có đáp án

Chọn C

Giải thích: Đây là định nghĩa cơ bản của cạnh tranh kinh tế. Đó là sự ganh đua giữa các chủ thể nhằm giành điều kiện thuận lợi để thu lợi nhuận tối đa.

Chọn B

Giải thích: Cạnh tranh không lành mạnh là những hành vi vi phạm pháp luật hoặc các chuẩn mực đạo đức kinh doanh, gây thiệt hại đến lợi ích chung, trong đó có việc hủy hoại, làm suy thoái môi trường.

Chọn B

Giải thích: Theo quy luật cung, giá cả thị trường là yếu tố kích thích hoặc hạn chế lượng cung một cách trực tiếp, nhanh chóng và tập trung nhất.

Chọn A

Giải thích: Một trong những mục đích tích cực của cạnh tranh là các chủ thể tìm cách giành ưu thế về khoa học và công nghệ để hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm. Các phương án B, C, D đều sai hoặc mang tính tiêu cực.

Chọn A

Giải thích: Khi số lượng người cùng sản xuất một mặt hàng tăng lên, tổng năng lực sản xuất xã hội tăng dẫn đến nguồn cung hàng hóa đó tăng.

Chọn B

Giải thích: Khi lượng tiền trong lưu thông quá thừa thãi gây lạm phát, nhà nước phải dùng chính sách tiền tệ thắt chặt (giảm cung tiền). Do đó, việc tăng mức cung tiền là sai, nó sẽ càng làm lạm phát nghiêm trọng hơn.

Chọn B

Giải thích: Bản chất của lạm phát là sự tăng mức giá chung liên tục, dẫn đến đồng tiền bị mất giá, tức là giá trị đồng tiền giảm xuống.

Chọn D

Giải thích: Thất nghiệp xuất hiện do sự suy thoái hoặc biến động của các giai đoạn kinh tế được gọi là thất nghiệp chu kỳ.

Chọn C

Giải thích: Thất nghiệp cao phản ánh nền kinh tế đang suy thoái, sản lượng thực tế sẽ tụt sâu dưới mức tiềm năng chứ không thể ở "trên mức tiềm năng". Do đó khẳng định C là sai.

Chọn B

Giải thích: Theo quy luật cung, khi giá cả của một loại hàng hóa tăng lên (các yếu tố khác không đổi), lợi nhuận kỳ vọng cao hơn sẽ kích thích người sản xuất mở rộng quy mô, làm cho lượng cung tăng lên.

Chọn B

Giải thích: Theo quan hệ cung - cầu, khi lượng cầu trên thị trường tăng lên (hàng hóa bán chạy, giá có xu hướng tăng), người sản xuất sẽ nắm bắt cơ hội để mở rộng sản xuất, dẫn đến lượng cung tăng.

Chọn B

Giải thích: Thất nghiệp là tình trạng người lao động có khả năng lao động, mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được việc làm phù hợp.

Chọn A

Giải thích: Đây là định nghĩa của lạm phát (sự tăng mức giá chung một cách liên tục của hàng hóa, dịch vụ trong một thời gian nhất định).

Chọn A

Giải thích: Lạm phát vừa phải (lạm phát một con số) là mức lạm phát có tỷ lệ tăng giá dưới 10% một năm (tức là tăng ở mức một con số).

Chọn A

Giải thích: Lạm phát phi mã là mức độ lạm phát xảy ra khi giá cả tăng nhanh chóng ở mức hai con số trở lên một năm (từ 10% đến dưới 1.000%).

Chọn B

Giải thích: Thất nghiệp chu kỳ biến động theo sức khỏe của nền kinh tế. Khi nền kinh tế phát triển, các ngành mở rộng sản xuất thì nhu cầu tuyển dụng lao động tăng lên, làm cho tỷ lệ thất nghiệp chu kỳ giảm xuống mức thấp.

Chọn D

Giải thích: Nguyên nhân khách quan là những yếu tố tác động từ bên ngoài, không phụ thuộc vào ý chí hay năng lực cá nhân của người lao động. Việc công ty thu hẹp sản xuất (do suy thoái, thiếu đơn hàng) là nguyên nhân khách quan. (Các phương án A, B, C đều thuộc về nguyên nhân chủ quan từ phía người lao động).

Chọn B

Giải thích: Theo quy luật cung - cầu, khi thu nhập tăng, sức mua của người tiêu dùng lớn hơn làm cho cầu tăng. Cầu tăng kích thích các chủ thể sản xuất mở rộng quy mô kinh doanh để tìm kiếm lợi nhuận, từ đó thúc đẩy cung tăng lên.

Chọn A

Giải thích: Dấu hiệu cơ bản và đặc trưng nhất của lạm phát là tình trạng mức giá chung của các loại hàng hóa, dịch vụ tăng lên một cách liên tục trong một khoảng thời gian nhất định.

Chọn C

Giải thích: Căn cứ vào tính chất của thất nghiệp, người ta chia làm hai loại chính: Thất nghiệp tự nguyện (người lao động không muốn làm việc ở mức lương hiện tại) và thất nghiệp không tự nguyện (người lao động muốn làm việc nhưng không tìm được việc).

a) ĐÚNG: Công ty H sản xuất áo sơ mi nữ và đang phải đối mặt với nhiều sản phẩm mới từ các thương hiệu may mặc khác, chứng tỏ họ cùng hoạt động và cạnh tranh trong ngành hàng may mặc.

b) ĐÚNG: Việc chủ động cải tiến mẫu mã, ứng dụng công nghệ, chiêu mộ nhân tài để thu hút khách hàng là những biện pháp cạnh tranh lành mạnh, hoàn toàn phù hợp với quy luật cạnh tranh.

c) ĐÚNG: Mỗi doanh nghiệp có quy mô, công nghệ, tay nghề lao động và nguồn vốn khác nhau (điều kiện sản xuất khác nhau). Sự chênh lệch này là cơ sở khách quan thúc đẩy các bên phải cạnh tranh để khẳng định vị thế.

d) SAI: Các doanh nghiệp chỉ được sử dụng các biện pháp hợp pháp và lành mạnh. Không được sử dụng "mọi biện pháp" (như bôi nhọ đối thủ, trốn thuế, sản xuất hàng giả, phá hoại môi trường) vì đó là hành vi cạnh tranh không lành mạnh, vi phạm pháp luật.

- Thất nghiệp là tình trạng người lao động mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được việc làm

- Các loại hình thất nghiệp

Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp

+ Thất nghiệp tự nhiên:

biểu thị mức thất nghiệp bình thường mà nền kinh tế phải chịu, luôn tồn tại trong xã hội

+ Thất nghiệp chu kì: thất nghiệp tương ứng với từng giai đoạn trong chu kì kinh tế

Phân loại theo tính chất:

+ Thất nghiệp tự nguyện: xảy ra do người lao động không muốn làm việc do điều kiện làm việc và mức lương chưa phù hợp với họ

+ Thất nghiệp không tự nguyện: xảy ra khi người lao động mong muốn đi làm nhưng không thể tìm được việc làm

1. Kiến thức cần trang bị

- Kiến thức chuyên môn, nghề nghiệp: Học vững các môn học ở trường và tìm hiểu sớm về ngành nghề mình yêu thích để chọn hướng học tập, rèn luyện phù hợp.

- Kiến thức xã hội: Hiểu biết về đời sống, pháp luật, kinh tế, công nghệ, giúp em thích nghi với những thay đổi trong xã hội.

- Kiến thức về thị trường lao động: Biết được xu hướng nghề nghiệp, những ngành nghề có nhu cầu cao, để có định hướng học tập đúng đắn.

- Kiến thức công nghệ thông tin và ngoại ngữ: Đây là hai công cụ quan trọng giúp em dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm trong thời đại toàn cầu hóa.

2. Kỹ năng cần rèn luyện

- Kỹ năng tự học và học suốt đời: Vì tri thức luôn thay đổi, em cần biết cách cập nhật và học hỏi liên tục.

- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác: Làm việc hiệu quả với người khác, biết lắng nghe, trình bày và thuyết phục.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo: Biết phân tích, tìm cách xử lý linh hoạt khi gặp khó khăn.

- Kỹ năng quản lý thời gian và định hướng nghề nghiệp: Biết đặt mục tiêu, lập kế hoạch học tập – rèn luyện rõ ràng.

- Kỹ năng số (digital skills): Thành thạo sử dụng máy tính, internet, các phần mềm cơ bản phục vụ học tập và làm việc.