Đề thi cuối kì 1 GDCD 9 năm 2025-2026 THCS Tân Triều (Hà Nội) có đáp án

Đáp án đúng là C

Giải thích: Khách quan là việc xem xét, đánh giá sự vật, hiện tượng dựa trên thực tế khách quan vốn có, đòi hỏi sự trung thực, tôn trọng sự thật và không bị chi phối bởi tình cảm hay thiên vị cá nhân.

Đáp án đúng là A

Giải thích: Người khách quan sẽ không vội vàng kết luận dựa trên phiến diện hay lời đồn, mà luôn thu thập thông tin, chứng cứ từ nhiều khía cạnh khác nhau trước khi đưa ra đánh giá chính xác nhất.

Đáp án đúng là B

Giải thích: Công bằng là sự ngang nhau về quyền và nghĩa vụ, đánh giá và đối xử với mọi người dựa trên các chuẩn mực chung một cách bình đẳng, không có sự thiên vị hay phân biệt đối xử.

Đáp án đúng là C

Giải thích: Cụm từ "chí công vô tư" và "chính trực" luôn đi đôi với phẩm chất công bằng, biểu thị lối sống đặt lợi ích chung lên trên, đối xử phân minh, không chút lòng riêng.

Đáp án đúng là A

(Lưu ý: Phương án A trong đề bị gõ nhầm năm thành 1045, tuy nhiên đây là ngày chính thức Hiến chương Liên Hợp Quốc có hiệu lực nên chọn phương án này).

Giải thích: Liên Hợp Quốc chính thức được thành lập vào ngày 24 tháng 10 năm 1945 sau khi Hiến chương được phê chuẩn bởi đa số các quốc gia thành viên sáng lập.

Đáp án đúng là D

Giải thích: Hiệp định Paris được ký kết chính thức vào ngày 27 tháng 1 năm 1973 tại Paris, Pháp, đánh dấu bước ngoặt lớn về mặt pháp lý và ngoại giao đối với cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước của nhân dân Việt Nam.

Đáp án đúng là A

Giải thích: Đại hội đồng Liên Hợp Quốc đã quyết định lấy ngày 21 tháng 9 hằng năm làm Ngày Quốc tế Hòa bình nhằm tôn vinh các lý tưởng hòa bình và khuyến khích toàn nhân loại cùng chung tay chấm dứt bạo lực, xung đột.

Đáp án đúng là B

Giải thích: Việt Nam chính thức gia nhập và trở thành thành viên thứ 149 của Liên Hợp Quốc vào ngày 20 tháng 9 năm 1977.

Đáp án đúng là C

Giải thích: Chia nhỏ công việc lớn thành các mục tiêu cụ thể, rõ ràng và bắt tay vào hành động từng bước một là phương pháp khoa học nhất để loại bỏ tâm lý ngại làm và đẩy lùi sự trì hoãn.

Đáp án đúng là A

Giải thích: Bản chất của quản lý thời gian hiệu quả là việc phân bổ, sắp xếp thời gian hợp lý cho từng nhiệm vụ, giúp tối ưu hóa năng suất để hoàn thành mục tiêu đúng tiến độ đã đề ra.

Đáp án đúng là B

Giải thích: Làm việc quá sức liên tục sẽ khiến não bộ và cơ thể mệt mỏi, dẫn đến giảm năng suất. Việc nghỉ ngơi ngắn một cách hợp lý (như phương pháp Pomodoro) giúp tái tạo năng lượng và giữ sự tập trung bền vững.

Đáp án đúng là C

Giải thích: Tạo danh sách việc cần làm (To-do list) kết hợp ma trận ưu tiên (việc quan trọng/khẩn cấp làm trước) là công cụ nền tảng và cốt lõi nhất để kiểm soát thời gian tối ưu.

a) Khuyên một bên sử dụng biện pháp mạnh. -> SAI

Giải thích: Sử dụng biện pháp mạnh hay bạo lực chỉ làm căng thẳng leo thang, vi phạm pháp luật và không giải quyết được gốc rễ của mâu thuẫn.

b) Đề nghị cả hai gia đình ngồi lại nói chuyện và tìm ra giải pháp chung. -> ĐÚNG

Giải thích: Đây là giải pháp hòa bình, văn minh, đối thoại trực tiếp giúp các bên thấu hiểu và cùng nhau thỏa thuận phương án có lợi cho đôi bên.

c) Báo chính quyền địa phương để có sự can thiệp hợp lí. -> ĐÚNG

Giải thích: Khi mâu thuẫn có nguy cơ bùng nổ thành bạo lực vượt quá khả năng hòa giải cá nhân, việc báo tổ dân phố hoặc chính quyền địa phương để can thiệp kịp thời theo pháp luật là hoàn toàn đúng đắn.

d) Không nên can thiệp vì đây là chuyện riêng của hai gia đình. -> SAI

Giải thích: Mặc dù là chuyện riêng nhưng việc cãi vã, dọa dẫm bạo lực đã gây ảnh hưởng đến trật tự chung của khu dân cư. Bác Khang với tư cách hàng xóm nên có trách nhiệm can ngăn, giúp đỡ giữ gìn sự bình yên chung.

a) Lập thời gian biểu cụ thể, hạn chế thời gian cho các hoạt động ở câu lạc bộ. -> ĐÚNG

Giải thích: Lập thời gian biểu giúp Phương kiểm soát được quỹ thời gian hằng ngày, đồng thời việc cắt giảm bớt thời gian câu lạc bộ (khi đang quá tải) giúp Phương phân bổ lại thời gian cho việc học và phụ giúp bố mẹ.

b) Tiếp tục làm việc không cần thay đổi vì cuối cùng mọi việc cũng sẽ hoàn thành. -> SAI

Giải thích: Nếu giữ nguyên thói quen làm việc theo cảm tính và phân tâm, hiệu suất học tập của Phương sẽ ngày càng giảm sút nghiêm trọng, không thể đạt kết quả tốt.

c) Sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên, dành thời gian cho việc quan trọng trước. -> ĐÚNG

Giải thích: Việc học và phụ giúp gia đình là những việc quan trọng, cần được ưu tiên xử lý trước các hoạt động giải trí không cần thiết nhằm giải quyết triệt để sự mất cân bằng hiện tại.

d) Làm tất cả mọi thứ cùng lúc để tiết kiệm thời gian. -> SAI

Giải thích: Làm nhiều việc cùng một lúc (multitasking) không hề tiết kiệm thời gian mà ngược lại càng dễ gây phân tâm, giảm chất lượng của tất cả các công việc đang làm.

Tính khách quan và công bằng là nền tảng đạo đức và pháp lý cốt lõi, có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với cả cá nhân lẫn xã hội qua các khía cạnh sau:

- Đối với các mối quan hệ và cá nhân:

+ Xây dựng lòng tin và sự tôn trọng: Khi chúng ta cư xử công bằng và nhìn nhận mọi việc một cách khách quan, mọi người xung quanh sẽ cảm thấy được tôn trọng, từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự yêu mến trong các mối quan hệ.

+ Tránh các xung đột, sai lầm không đáng có: Nhìn nhận khách quan giúp con người gạt bỏ định kiến cá nhân, đánh giá sự việc dựa trên sự thật chính xác. Từ đó đưa ra các quyết định sáng suốt, tránh việc hiểu lầm, thiên vị hay gây tổn thương cho người khác.

- Đối với tập thể và xã hội:

+ Tạo động lực phát triển và cống hiến: Trong một tập thể (lớp học, cơ quan), sự công bằng trong khen thưởng, trách nhiệm và phân chia công việc sẽ giúp mọi thành viên có động lực thi đua, phát huy tối đa năng lực cá nhân và cống hiến hết mình.

+ Duy trì trật tự và ổn định xã hội: Công bằng và khách quan là gốc rễ của công lý. Một xã hội thượng tôn pháp luật, đối xử bình đẳng và không phân biệt đối xử sẽ giảm thiểu được bất công, ổn định chính trị và thúc đẩy xã hội phát triển văn minh, bền vững.

Việc quản lý thời gian kém hiệu quả thường xuất phát từ sự kết hợp giữa thói quen cá nhân và các tác động từ môi trường xung quanh. Các nguyên nhân phổ biến bao gồm:

- Thiếu mục tiêu rõ ràng và không lập kế hoạch cụ thể: Nhiều người bắt đầu một ngày mới mà không biết mình cần hoàn thành những gì, dẫn đến việc sa đà vào những việc phát sinh, làm việc ngẫu hứng và không có lộ trình cụ thể để theo dõi tiến độ.

- Không biết sắp xếp thứ tự ưu tiên (Tâm lý ôm đồm): Gặp khó khăn trong việc phân biệt đâu là việc "quan trọng, khẩn cấp" và đâu là việc "không quan trọng". Hậu quả là họ dành quá nhiều thời gian cho các hoạt động giải trí vô bổ hoặc việc vặt, trong khi các nhiệm vụ cốt lõi lại bị bỏ bê, trì hoãn đến phút chót.

- Sự ảnh hưởng của các tác nhân gây xao nhãng: Trong thời đại công nghệ, việc sa đà vào mạng xã hội (Facebook, TikTok), tin nhắn trò chuyện điện thoại, hay các thông báo ứng dụng liên tục làm ngắt quãng sự tập trung, khiến thời gian thực tế để làm việc bị xé nhỏ và giảm hiệu suất đáng kể.

- Thói quen trì hoãn và tâm lý làm việc theo cảm hứng: Tâm lý "để mai làm" hoặc chờ đợi khi nào có "hứng thú" mới bắt tay vào công việc khiến quỹ thời gian bị lãng phí vô ích. Khi sát thời hạn (deadline), áp lực quá lớn dễ dẫn đến hoảng loạn và sản phẩm đạt chất lượng kém.